Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ межрайонный ЦЗН Зауралья по Зилаирскому району

Отдел ГКУ межрайонный центр занятости населения Зауралья по Зилаирскому району

«Круглый стол» по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

16 декабря в актовом зале администрации района проведен «круглый стол» по итогам выполнения квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В работе «круглого стола» приняли участие Сарбаева Ф. А. начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы администрации района, Бегун Г. В. начальник отдела ГКУ МЦЗН Зауралья по Зилаирскому району и Юрина Е. В. главный специалист отдела занятости, руководители и работники кадровых служб из числа предприятий и организаций района, на которых установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2017 год, Хасанова З. А. председатель районного общества инвалидов.

На «Круглом столе» были обсуждены итоги исполнения Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан №46-о от 30.01.2017 «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории РБ, квоты для трудоустройства инвалидов на 2017 год» и обозначены основные проблемы трудоустройства данной категории граждан:

  1. Несоответствие образования и квалификации инвалидов, обращающихся в ЦЗН за содействием в поиске работы, профессионально-квалификационным требованиям в заявленных работодателями вакансиях;
  2. Отсутствие активности и желания некоторых инвалидов в оперативном трудоустройстве, невозможность снятия с учёта граждан, которые обратились в Центр занятости населения только за получением пособия по безработице, и которые только «изображают» поиск работы и желание трудоустроиться;
  3. Трудности в создании (выделении) специальных рабочих мест для инвалидов в связи с укомплектованностью штата работодателей, отсутствие вакансий, подразумевающих легкий труд для инвалидов согласно медицинским противопоказаниям и др.

Также в ходе обсуждения данных вопросов были разъяснены и доведены до работодателей порядок предоставления сведений о ходе выполнения квоты, административная ответственность должностных лиц организаций за непредставление или несвоевременное представление информации, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Работодатели были дополнительно ознакомлены с нормативными документами, регулирующими вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов.

Работа по данному направлению будет продолжаться и в первом квартале 2018 года. Необходимо издать соответствующие приказы и закрепить юридически правильно изменения в создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из профессионально-квалификационных требований и потребности работодателей в работниках и согласно наиболее часто встречающимся рекомендациям для работы инвалидов, обращающихся в ЦЗН, способствовать эффективному закреплению инвалидов на квотируемых рабочих местах.

Согласно Приложения в районе определены 9 организаций и предприятий с 15 квотированными рабочими местами:

Средняя школа им. Н. Р. Ирикова с. Зилаир — 2 места

Башкирская гимназия им. Ш. Бабича с. Зилаир — 1 место

Средняя школа с. Матраево — 2 места

Средняя школа с. Юлдыбаево — 1 место

Отдел образования — 1 место

Зилаирский лесхоз — 1 место

Потребительский кооператив «Зилаир» — 1 место

Центральная районная больница — 5 мест,1 специальное.

Исполнение по району составило 93,3%, что означает трудоустройство 14 человек имеющих инвалидность на 15 созданных рабочих местах, нет трудоустройства на должность воспитателя продленного дня из-за отсутствия инвалида соответствующего образования и квалификации.

В соответствии с планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 года №893-р и приказа Министерства труда России от 2 ноября 2016 года №602 н в 2017 году уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста должен составлять 31,2%. В районе уровень трудоустройства данной категории граждан установленный согласно вышеназванных документов выполнен. В 2017 году из 28 обратившихся инвалидов в службу занятости, трудоустроены 21 человек в частности достигнуто это с участием работодателей создавших 3 субсидированных рабочих места на 2 года, а так же инвалид 1 группы по программе самозанятости получил субсидию на открытие КФХ 58800 рублей и это благодаря выделенных средств ЦЗН по программам активной политики.

Сегодня на учете состоят 7человек имеющих физические недостатки, один из них имеет статус сирота.

За текущий год из 27 безработных граждан получивших услугу профобучение по линии ЦЗН, три из них инвалиды, двое из которых после окончания продолжили обучение в других образовательных учреждениях Республики, а из двух выпускников ССУЗов один трудоустроен, а второй продолжил обучение по другой специальности в лицее г. Нефтекамска.

Участники рабочей встречи отметили слаженное взаимодействие в социальном партнерстве, что позволяет эффективно и плодотворно строить работу в вышеуказанном направлении, обменявшись информацией и получив исчерпывающие ответы на возникающие вопросы, собравшиеся поблагодарили друг друга, отдел ГКУ МЦЗН Зауралья по Зилаирскому району и администрацию района за координацию работы в данном направлении.

Прикрепленные файлы
None DSC_8668.JPG
1499 КБ
Обновлено 14 декабря 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
40 104
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 120
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В каких случаях гражданам, обратившимся в службу занятости в поисках работы, предоставляется услуга по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ